Шаг 1. Аудит и классификация внутренних документов
Цель. Выявить все материалы, подтверждающие вашу ESG-деятельность, и определить их статус для внешних сторон.
Действия. Сформируйте рабочую группу из представителей юридического департамента, отдела устойчивого развития и PR. Соберите документы по трём направлениям:
Роль перевода. На этом этапе важна конфиденциальность. Перевод для внутреннего аудита может потребоваться, если в команде есть иностранные эксперты. Работа должна вестись с соблюдением строгого соглашения о неразглашении (NDA). При этом сам перевод может потребоваться для разных языковых пар, например, русский-урду или русский-японский. В команде должны быть переводчики со знанием соответствующих языков.
Действия. Сформируйте рабочую группу из представителей юридического департамента, отдела устойчивого развития и PR. Соберите документы по трём направлениям:
- Экология (E). Отчёты о выбросах, энергоаудит, сертификаты системы экологического менеджмента (ISO 14001), политика по обращению с отходами.
- Социальная ответственность (S). Внутренние кодексы этики, отчёты о разнообразии и инклюзивности, коллективные договоры, отчёты по охране труда. Для формирования корпоративной культуры и обучения иногда также требуются специализированные материалы вроде перевода книг по психологии.
- Корпоративное управление (G). Положения о совете директоров, антикоррупционная политика, отчёты о практике корпоративного управления, протоколы собраний акционеров по ESG-вопросам.
Роль перевода. На этом этапе важна конфиденциальность. Перевод для внутреннего аудита может потребоваться, если в команде есть иностранные эксперты. Работа должна вестись с соблюдением строгого соглашения о неразглашении (NDA). При этом сам перевод может потребоваться для разных языковых пар, например, русский-урду или русский-японский. В команде должны быть переводчики со знанием соответствующих языков.